La Ressource : nos valeurs
Transparence
Nous partagons des informations claires et honnêtes avec les entreprises comme les candidats, à chaque étape du processus de recrutement.
Une tarification claire pour nos clients sans frais cachés.
Des points réguliers à la fois pour le candidat et client tout au long du processus de recrutement.
Ethique
Nous travaillons avec intégrité, respect et équité envers tous les candidats et toutes les organisations.
Notre approche du recrutement repose sur le respect des personnes, la confidentialité des échanges, et l'équité dans l'évaluation des candidats.
Réactivité
Nous nous engageons à répondre à toute demande le jour même, à suivre les processus avec rigueur et à nous adapter aux besoins de nos clients et candidats. Cette agilité nous permet d'offrir un accompagnement efficace et de qualité.
Engagements
Engagements
Pour les entreprises :
Rencontre et échange pour définir vos besoins
Comprendre l'ADN de votre société
Définition du processus de recrutement
Présentation d'une Short-list de candidats sous 24H
Organisation et feedback des entretiens
Suivi de la bonne intégration des candidats
Pour les candidats :
Entretien personnalisé pour comprendre vos attentes sur votre futur poste/entreprise
Comprendre vos valeurs et vous proposer un environnement de travail qui vous correspond.
Coaching en amont des entretiens avec l'entreprise.
Feedback rapide et transparent des entretiens réalisés.
Accompagnement lors de votre prise de poste
Conseil RH :
Nous pouvons vous accompagner en vous conseillant sur la structuration des équipes et en vous recommandant les candidats les plus adaptés à vos besoins et culture d'entreprise.
Nous accompagnons les candidats vers les opportunités qui correspondent le mieux à leurs compétences, attentes et projet professionnel.
Notre expertise
Quelques chiffres clés
Une expertise reconnue
Nous disposons d’une solide expérience dans le recrutement de profils comptables et financiers. Nous avons accompagnés à la fois des cabinets comptables, des entreprises de toute taille et secteurs d’activités différents.
Satisfaction candidat
Parmis les 2000 candidats rencontrés, 98% se sont déclarés satisfaits de leur expérience et de l’accompagnement que nous leurs avons apporté.
Recrutements réalisés
Confrontés à des enjeux de recrutements complexes, nous avons développés une solide capacité d’adaptation et une compréhension fine des enjeux de chaque mission.
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Qui sommes-nous ?
Pierre et Victor, les fondateurs du cabinet de recrutement La Ressource.
Après plus de dix années d’expérience au sein de l’un des principaux cabinets de recrutement français, nous avons décidé de créer une structure qui nous ressemble. Nous nous sommes rencontrés il y a trois ans, animés par la même vision de notre métier et par une conviction commune : le recrutement est avant tout une histoire de confiance et de rencontres.
Originaires du Sud-Ouest, nous partageons des valeurs fortes qui guident chacune de nos missions : la transparence, l’éthique et la réactivité. Nous croyons à une approche sincère et exigeante du recrutement, où l’écoute, la proximité et la qualité du travail sont au cœur de chaque accompagnement.
Bons vivants et passionnés par les relations humaines, nous retrouvons également cet esprit dans le sport, qui nous inspire au quotidien : engagement, esprit d’équipe et dépassement de soi.
Avec La Ressource, nous avons souhaité créer un cabinet à taille humaine, animé par le sens du travail bien fait et par la volonté d’accompagner durablement les entreprises et les talents.
Offres d'emploi : A cacher tant que l'on a pas d'offre
Secteur #1
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Foires aux questions
Je n'ai jamais eu recours à un cabinet de recrutement : Comment cela fonctionne-t-il ?
Vous postulez simplement à l’opportunité qui vous intéresse. Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons afin d’organiser les différentes étapes du processus (entretien téléphonique et/ou entretien en face à face). Dans le cas contraire, vous recevrez également un retour de notre part, par e-mail ou par téléphone.
Une fois ces premières étapes réalisées, votre dossier est transmis à notre client, avec qui vous poursuivrez les entretiens propres à son processus de recrutement.
Je souhaite transmettre ma candidature mais aucun poste ne me correspond : Que faire ?
Vous pouvez également nous faire parvenir votre CV au titre d’une candidature spontanée via l’onglet « contact ».
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous recrutons des profils financiers de tout types en entreprises ou cabinet d’expertise comptable.
Pour quelles entreprises recrutez-vous ?
Nous accompagnons des entreprises de toute taille (PME, ETI, Grands groupes) et de tous secteurs d’activité, dans des environnements francophones et internationaux.
Question
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